乡村振兴 第三期: 驻村人员所需具备的工作素养及面临的困难与挑战 ——云南省博物馆永胜县驻村干部工作心得

2022.09.19
       1.健康的身体是驻村工作的保障
       在驻村工作的过程中,一定要注意保持自己身体健康,健康可以说是一切的根本,也是确保驻村工作得以顺利开展的保障,即使驻村也要参加每年的健康体检。

 图1 永胜县片角镇红光村日出前
       2.做好克服各种困难的思想准备
       驻村工作长期生活在乡下,每年驻村在岗时间不少于 200 天(含因公出差),存在无法照顾家人的情况。有些地区基础条件较差,购物不方便,道路不畅通,生活环境较艰苦。队员驻村后,与在原单位相比,需要克服一些困难。如果没有敢于吃苦、乐于奉献的为民精神,就很难入乡随俗,也不利于乡村振兴工作的开展。

图2红光村五星村小组俯瞰
       3.对个人性格的磨炼
       驻村帮扶工作是对个人性格的磨炼,因为在驻村帮扶过程中,涉及的范围宽、人员多、事务杂、难度大,会遇到各种难以解决的矛盾,会承受来自各方面的考核压力,这对驻村人员来说是一个无法回避的锻炼过程。

图3红光村红土良村小组还未硬化的道路
       4.加强与村委沟通
       在驻村的过程中要与村“两委”保持沟通,及时了解村情、民意,共同开展好各项工作,做到遇事共商、 问题共解、责任共担,特别是面对矛盾问题不回避、不退缩,主动上前、担当作为。

 图4村委协同驻村工作队开展遍访工作
       5.自觉遵守驻村管理制度和纪律规定
       驻村人员必须吃住在村、工作在村,服从当地党委政府工作安排,做好每日签到,驻村在岗期间要录驻村工作日志,对相关台账进行整理,严禁代签考勤、走读帮扶,日常外出严格执行报备和请销假制度,并注意出行安全。

图5红光村金沙江畔

策划:吴华  撰稿、摄影:杨粟 欧鹏  制作:蒋波 审核:邢毅
分享到: